banner

Tutvustus

Homne päev on alati lähemal, kui täna tundub. Viimased aastad on kiirendanud muutusi ühiskonnas, ka tööelus. Kolme aasta eest poleks keegi osanud ennustada, mis on kohe ees ootamas ega ka seda, milliseid protsesse see ajajärk mõjutab ja kuidas. Ühtteist on läinud oodatust paremini ja kiiremini, aga on ka muutusi, mis panevad meid uutmoodi proovile. Kindel on see, et miski pole enam kunagi 100% kindel. PAREma homse nimel saame kõik tegutseda ise, iga päev. Sellele PARE juubelikonverents keskendubki.

PARE 30. aastapäeva konverentsi fookuses on kolm teemat: tulevik, väärtuslikum elu ja tasakaal.

Kuigi järgmine kriis on alati see, mida pingutustegi kiuste ette ei oska näha, tasub tulevikku planeerida, mõtestada ja erinevaid stsenaariume luua, et elada väärtuslikumalt ning loomulikult osata ennast hoida.

PARE konverentsil jagab 20 aastat tulevikumõtlemise kunstiga tegelenud skandinaavia nimekas futuroloog Magnus Lindkvist oma nägemust, kuidas tulevikus praktiliselt inimeste juhtimisele läheneda. Tehnoloogia taustaga futuroloog ja leiutaja Perttu Pölönen võtab tööelu evolutsiooni kokku lühikese lausega – musklitest pähe ja sealt südamesse. Ta räägib, milliseid oskusi on vaja homses tööelus ja millised peaksid olema meie enda hoiakud, et muutunud töökeskkonnas hakkama saada.

Eesti noorte ägedate tegijate edulood näitavad laval, et innovatsioon juhtub juba praegu. Aga mida veel idufirmade maailm kaasa toob ja kuidas see vahel ka seljataha jätta, hoolimata edust? Oma kogemust jagavad Triin Kask, kes on väärtustanud elu ja selle nimel loobunud headest pakkumistest, ning Liisa Ševtšuk, kes on aidanud ülesehitada Eesti esimese päikeseauto.

Homne päev on parem, kui tänases päevas on olemas tähendus ja mõte. Püüame leida kuulikindlaid nippe tähenduslikuma elu loomiseks. Hollandist pärit auhinnatud visionäär, Thinkers 50 auhinnaga pärjatud Jos de Blok on muutnud juba paljude inimeste elu paremaks ning inspireerib oma ideedega inimesi üle maailma.

Kiires ja kiiresti muutuvas tööelus saab võtmesõnaks ja kaalukeeleks tasakaal. David Ducheyne toob PARE konverentsil lavale inimlikkuse mõõtme ja räägib säilenõtkusest. Mainekas psühholoogiadoktor Elke Geraerts märgib, et kui organisatsioon tahab olla edukas, tuleb hakata enam tähelepanu pöörama oma töötajatele vaimsele vastupidavusele. Projekti „Asi on minus“ arengutreenerid (Sandra Raju ja Killu Kolsar) annavad igale osalejale kaasa praktilised tehnikad, kuidas iseennast tasakaalus hoida.

PARE konverents on kõigile, kes on huvitatud inimeste juhtimisest, arenemisest ja paremast tulevikust.  Konverents on üks osa PARE missiooni elluviimisest – viia edasi Eesti tööelu ja arendada juhtimiskvaliteeti. Igal personaliinimesel tasub konverentsile kaasa kutsuda mõni juht oma organisatsioonist. Konverentsi korraldajate eesmärk on pakkuda parimat programmi, huvitavaid mõtteid, inspireerivaid ja säravaid esinejaid. Kavas on ka piisavalt palju aega, et jagada muljeid ja kogemusi vanade ja uute tuttavatega.

 

PAREma homse konverentsi toovad teieni:

  • Annika Albert, Scoro
  • Stanislav Voronovski, GetSmart
  • Lisell Veskimeister, Omniva
  • Ingrid Viinapuu, Telia
  • Piret Jeedas, Ruumi Loomine
  • Kristel Maran, ERR
  • Kärt Kinnas, SMIT
  • Mailis Neppo, Delfi Meedia
  • Katri Jürine, Thermory
  • Kai Saard, PARE tegevjuht
  • Liina Aru, PARE produtsent
  • Annegret Kiivit, PARE projektijuht
  • Marianne Lõhmus, PARE arendusjuht

Olete väga oodatud PARE juubelikonverentsile! Kohtumiseni 6. aprill 2023 Tallinna Lauluväljaku klaassaalis.

 


Ajakava

6. aprill 2023


08.45-9.30 Tere tulemast PARE konverentsile!

Registreerimine, hommikukohv ja kolleegidega suhtlemine.

9.30-9.45 Päevajuhtide tervitus

I sessioon: Luues väärtustavat tööelu

9.45-10.15 Jos De Blok, Buurtzorg tegevjuht ja visionäär, Thinkers 50 auhinnaga pärjatud | Väike ja lihtne keerulises maailmas

Jos toob meieni praktilised näited oma kogemustest isejuhtivate tiimide toetamisel. Ta usub kindlalt, et inimesed peaksid ise otsutama, kuidas tööd teha ning juhi roll on luua võimalikult lihtne ja toetav keskkond. Jos inspireerib ja julgustab võtma ette isejuhtivate tiimide loomise keerukat teed, sest see on samm parema homse poole.

10.15-10.45 Triin Kask, Soulie kaasasutaja ja tegevjuht | Väärtustades elu

Oma ettekandes räägib Triin idufirmadele omasest kultuurist, mille keskmes on julgus eksida ning eksimistest õppida. Ta toob elulisi näiteid, kuidas üksikisiku tasandil oodatud initsiatiiv käivitab sünergia kogu meeskonnas ning milliseid pöördelisi olukordi see võib ettevõtte jaoks kaasa tuua. 

10.45-11.15 Madis Toomsalu, LHV juht ja Parim juht 2022, ja Liisa Põldma, LHV personalijuht | LHV edukas teekond atraktiivseks tööandjaks

11.15-11.25 Sessiooni arutelu

11.25-12.30 Lõunapaus

II sessioon: Hoides tasakaalu inimeses

12.30-13.05 David Ducheyne, käitumisstrateegia ekspert ja EAPMi juhatuse liige | Üheskoos säilenõtkeks

Säilenõtkus seisneb tagasilöökidest taastumises. Tänapäeval on see võime muutunud üksikisikute, organisatsioonide ja isegi ühiskonna jaoks olulisemaks.

Säilenõtkuse ja selle aluseks olevate vajalike võimete arendamiseks on erinevaid hetki: enne tagasilööke, nende ajal või pärast seda. Säilenõtkusel pole maagilist valemit, kuid organisatsioonidel, kes investeerivad tähendusse, koostöösse ja õppimisse, on paremad võimalused tagasilöökidega toime tulla ja neist kiiremini taastuda.

Usun, et säilenõtkus oma kolme võimalusega on strateegiline oskus kõigi organisatsioonide ja inimeste jaoks. Neil, kes valdavad säilenõtkust paremini, on paremad võimalused rahutus maailmas areneda. Kannatavad need, kes ei leia eesmärki, ei suuda kohaneda ja õppida ning kes ei taha ega suuda koostööd teha. Hea uudis on see, et säilenõtkust on võimalik arendada ja siinkohal tuleb appi personalijuhtimine.

13.05-13.35 Elke Geraerts, Better Minds at Work tegevjuht | Vaimne vastupidavus heitlikel aegadel. Kuidas tugevdada vastupidavust ja anda oma ajule jõudu

Me elame muutlikul ajal ja sellel on tohutu mõju meie elule ja tööle. Just nendel keerulistel aegadel on oluline hoida oma pead vee peal ning olla säilenõtked ja valmis restarti tegema. Elke Geraerts jagab ettekandes oma arusaamu vaimsest säilenõtkusest ja sellest, kuidas saame kiiresti toime tulla mis tahes väljakutsetega. Ettekandest saate silmi avardavaid teadmisi, mis teevad kristallselgeks, et oma ajusse investeerimine toob kaasa rohkem nobedust, energiat ja õnnetunnet ning vähem stressi. Oluline informatsioon, mida peab praegusel heitlikul kuulma ja, millele mõtlema, et areneda!

13.35-14.05 Sandra Raju ja Killu Kolsar, "Asi on minus" arengutreenerid | Asi on selguses

Selgus on oluline, et meil oleks oskus ennast paremini juhtida, et mitte lihtsalt tuhiseda läbi päevade ja elu ning olla infomürast, tarbimisest, emotsioonidest lükata-tõmmata.

Kui oled endalt kunagi küsinud:

- mis teeb mind õnnelikuks?

- millist elu tahan elada?

- milline inimene tahan olla?

- millised harjumused mind toetavad?

...siis nendele (ja ka paljudele teistele) küsimustele vastuste leidmine ongi oma elus selguse loomine.

See on terve elu kestev protsess, sest nii tingimused, olukorrad kui ka meie ise muutume. Kuid iga protsess algab esimesest sammust ja selguse töötoas astume selle koos.

14.05-14.15 Sessiooni arutelu

14.15-15.00 Virgutuspaus

III sessioon: Luues paremat tulevikku

15.00-15.40 Perttu Pölönen, futuroloog, investor ja autor | Milline on tööelu evolutsioon?

Töö evolutsiooni saab kokku võtta ühte lausesse. Musklitest pähe ja sealt südamesse. Masinad olid edukamad kui meie musklid, arvutid on varsti edukamad kui meie pead. Nüüd me oleme teel “südamesse” – oskuste juurde, mis meid arvutitest eristavad. Probleem on selles, et traditsiooniliste vahenditega on raske mõõta inimeste oskusi, nagu kaastunne, julgus või visadus – kuidas mõõta uudishimu testiga või panna kannatlikkust skaalale? Kuigi nende jaoks pole teste ega kraade, peame nende oskuste arendamiseks rohkem pingutama. See on väljakutse, kuidas mõõta midagi, mida te ei pruugi kohe arvudes näha, kuid teate, et see on tuleviku jaoks oluline. Usun, et inimlikud aspektid ja multidistsiplinaarne mõtlemine on tulevikus tehnoloogiliste edusammude tasakaalustamiseks üliolulised.

15.40-16.10 Liisa Ševtšuk, Solaride personalijuht | Kuidas teha asju, mida pole kunagi varem tehtud?

Solaride oli alguses suur unistus, kuid samme sammuma hakates sai Solaridest ettevõtluse edendaja. Liisa Ševtšuk jagab oma kogemust, kuidas julgelt unistades ja unistusi ellu viies jõuda tuleviku muutmiseni.

16.10-16.45 Magnus Lindkvist, Skandinaavia mainekas futuroloog | Pane tulevik enda jaoks tööle – futuroloogia personalijuhtidele

Tulevik oli varem helge, särav ja inspireeriv. Inimeste juhtimine sellesse tulevikku oli lihtne.

Tänapäeval on tulevik mõnikord hirmutav, sageli kummaline ja alati ebakindel. Inimeste juhtimine on raske. Mõned ütleksid isegi, et see on võimatu.

Futuroloog Magnus Lindkvist on kirjutanud ja rääkinud tulevikumõtlemise kunstist 20 aastat. PARE konverentsil jagab ta oma kõige väärtuslikumaid ja olulisemaid arusaamu selle kohta, kuidas muuta tulevik ebakindlusest praktiliseks juhtimisvahendiks.

16.45-17.00 Sessiooni arutelu

17.00-19.00 Järelpidu

Jagame muljeid, suhtleme kolleegidega ja naudime koosolemist!

Videod

  • Kai Realo

    Reporter Mariliis uuris Kai Realolt, mis on juhtimine 2.0 ning kas ja kuidas toetab Leiutajate küla moodi eksperimenteerimine päris innovatsioone.

  • Kai Saard

    Milliseid uusi mõtteid on konverentsilt noppinud PARE uus tegevjuht Kai Saard. Lisaks saad kuulda, mida põnevat PARE-l veel tulevikuks varuks on.

  • Megan Reitz

    Uurisime PARE konverents 2022 peaesineja - teadlase, kirjaniku ja maailma 50 juhtimismõtleja hulka arvatud Megan Reitzi käest, milline juhtimisoskus on olulisim, et luua usaldavaid ja tõeliselt hästi toimivaid tiime.

  • Margus Rink
    Janika Valliste

    Mida peab personalijuht tegema, et juht teda kuulda võtaks? Margus Rinkil ja Janika Vallistel on vastus olemas.

  • Merle Liisu Lindma

    2022. aasta PARE konverentsil esines Microsofti strateegiline personalipartner Merle Liisu Lindma, kes näeb organisatsioonikultuuri justkui pilvena, mille moodustavad erinevate inimeste mõtteviisid. "Edenemismõtteviis, mis on Microsofti kultuuri tuum, innustab pidevalt õppima. Ka vigadest. Vanasti, kui me vigadest ei õppinud, siis meid söödi ära... ." Uurisime Merle Liisult, kuidas organisatsioonikultuuri luua.

  • Margo Loor
    Mailis Neppo

    PARE konverents 2022. aasta moderaatorid võtavad konverentsipäeva kokku ning meenutavad, mis neile päevast kõlama jäi.

Piletid

 

  PARE liikmele Mitteliikmele

Juubelikonverentsi pilet 

699+km

799+km

* Kui ühest organisatsioonist registreerib 3 ja rohkem inimest, siis kehtib grupisoodustus -10%.

Suur piletite soodusmüük on praeguseks küll lõppenud, kuid veel on saadaval üksikud sooduskoodid. Kui tunned, et soovid soodushinnaga konverentsil osaleda, siis kirjuta liina@pare.ee.

 

PARE konverentsil osalejatel on võimalik soodushinnaga ööbida Oru hotellis. Sooduskoodiks on PARE ning soodushinnaks on 65 eurot (ühene tuba). Sooduspakkumise saamiseks kirjutage palun aleksandra@oruhotell.ee.

Paremast juhtimiskvaliteedist hoolivad

HÕBESPONSOR


Osalemistingimused

PILET

Konverentsi pilet tagab Sulle konverentsi elamuse Tallinna Lauluväljaku klaassaalis terveks päevaks. Pileti hind sisaldab kõikide ettekannete järelevaatamise õigust 90 päeva jooksul. 

PROGRAMMI MUUTMINE

Korraldajal on õigus programmis muudatusi teha.

LOOBUMINE

Konverentsist loobumise soovist saada e-kiri info@pare.ee

  • Tagastame 100% konverentsi pileti maksumusest, kui teavitad ette vähemalt 14 tööpäeva enne konverentsi toimumist;
  • Tagastame 50% konverentsi pileti maksumusest, kui teavitus jõuab meieni 7-13 tööpäeva enne konverentsi toimumist;
  • Konverentsile kohale tulemata jätmise korral või kui teavitus jõuab meieni 1-6 tööpäeva enne konverentsi toimumist, siis pileti raha me ei tagasta ning väljastatud arve kuulub tasumisele.

KONTAKT 

Kui soovid midagi küsida või arutada, siis kirjuta palun liina@pare.ee